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近年来,涉县供电公司纪委全面落实上级党风廉政建设和反腐败工作部署,融入中心,服务大局,聚焦主责主业,坚持把纪律和规矩挺在前面,不断加大监督执纪问责力度,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,积极营造风清气正、干事创业的良好氛围,有力保障和促进了公司健康持续发展。
一是落实党风廉政建设“两个责任”,强化“一岗双责”履行。深入落实党风廉政建设主体责任,公司党委切实增强落实主体责任的自觉性和意识,真正做到党风廉政建设任务分解到位、责任落实到位、压力传导到位。深入落实党风廉政建设监督责任。公司纪委把主要精力放在监督执纪问责上,加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查,着力解决不愿监督、不敢监督、不会监督问题,坚决杜绝上紧下松和不敢抓、不敢管的现象。强化责任追究,确保“两个责任”落实到位。把纪律挺在前面,全面加大追责问责力度,实行“一案双查”,既追究当事人的责任,又追究相关部门领导的责任。
二是 加强干部员工反腐倡廉教育,营造风清气正廉洁氛围。始终坚持以人为本,教育先行,着力构建反腐倡廉教育长效机制。把反腐倡廉教育列入干部党员的教育培训和学习计划,扎实开展了正面典型示范教育、反面典型警示教育活动。每年邀请县纪检系统专家和县检察院有关人员举行廉政教育讲座,组织党员干部接受警示教育,提高了干部员工拒腐防变意识和能力。加强廉洁文化建设,在公司一楼大厅开展了廉洁文化展,营造了浓厚的廉洁文化氛围。注重针对性,搞好新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》解读和宣贯,公司16个党支部190余名党员以支部为单位,全部进行了两次学习和考试。
三是强化权力运行过程监督制约,增强源头治腐工作实效。强化对领导干部的监督。建立干部廉政档案,坚持开展干部述职述廉。对拟提拔的中层干部,通过党纪政纪条规考试、学习警示案例、廉政谈话、签订廉洁从业承诺书等形式,上好干部廉洁从业的“第一课”。干部的自律意识、自觉接受监督意识明显增强。强化对重点项目、重点环节的监督。积极参与公司内部工程审计,加强业扩报装环节的检查,有力促进了公司生产经营活动的正常开展。强化岗位风险的预控。组织各级领导干部和重点岗位人员定期查找风险点,制定防控措施,确保各类岗位风险的可控、能控、在控。强化部门的协同监督。以协同监督季度例会制度为平台,发挥各职能部门的和主体监督作用和专业监督优势,深化纵向协同监督,及时协调解决发现的问题。强化效能监察。组织实施了农网高损台区管理、供电服务投诉受理、用电业扩报装管理、依法治企效能监察管理等效能监察项目,取得了较好的的经济效益、管理效益和社会效益。五年来,共开展各类检查20次,发现并督促整改不规范问题210余个。
四是把持之以恒纠正“四风”作为新常态,坚持从严改进作风不止步。深入开展作风纪律暗访检查,紧盯“四风”问题新形式、新动向,围绕重点领域和关键时段,健全作风建设长效机制,把精力聚焦到职工群众反映强烈的供电服务、基层管理、服务群众“最后一公里”等突出问题上,加大对不作为、乱作为、履职不到位造成投诉等行为的执纪监督力度,不断将作风建设引向深入。加强通用制度的宣贯执行,强化闭环管理,严格刚性约束,坚决整治有法不依、有章不循、管控不严等问题,坚决防止“四风”问题反弹。充分发挥执纪问责警示震慑作用,保持惩治腐败高压态势。以抓好八项规定和作风建设为重点,定期、不定期对各单位进行明察暗访、检查督导,坚持每月有行动,加大惩戒问责力度,切实解决发生在职工群众身边的不正之风和侵害公司利益形象的问题。紧盯敏感时段和重要时间节点,在重要节假日前提出纪律要求,加强廉政提醒,利用腾讯通、短信平台等现代通信工具,在节假日、关键时段、婚事等提前几天,提醒注意事项,警醒遵守规章,并将情况上报武安市和市公司纪委备案,对重点节假日,婚丧事操办等关键时段,巡视暗访不间断,遏止了不正之风。2015年以来共查处违纪违规事件2件,其中1名同志通报批评、对7名同志进行了诫勉谈话,打造了公司风清气正的良好工作环境。
五是抓常信访举报严肃查处态势,保障了和谐稳定经营环境。公司纪委坚持“有案必查、有腐必惩”的原则,聚焦主责主业,不断加大案件核查力度,持续释放执纪必严、违纪必究信号。对涉及“八项规定”、干部作风等方面的重要信访件重点核查,对反复出现信访举报的,对管控乏力、疏于监督而导致上级通报的,从严从重惩处。